我发现，现在很多人在工作中会很迷茫，他们不知道该作什么工作，对自己的定位也没有分清楚，每天都是得过且过的样子。

其实，这个现象也不怪他们，我们在学校学到的只有书本上的知识，没有人教会我们去思考人生，思考自己以后的职业该怎么规划。



选择公司考虑

1.在公司工作，想好自己所要的东西。比如是这个公司的名气，那么其他的很多因素就不用在乎，比如所谓职场关系,比如同事关系，比如金钱，比如是否劳累。工作没有完美的，找到自己想要的点。

2.是否选择新的工作，多去考虑公司发展，自己的发展，公司的定位，部门门的定位，自己是否在核心部门，自己在乎的因素等等，信息不够的时候，通过面试来询问。

3.越大风险的事情越大的收获。敢于出头，敢于冒险，敢于在承担责任，敢于挑战烂摊子，这些都是机会。一半的机会是可能失败，在公司从此无法抬头;半的机会是可以赢。看你怎么选择，所谓富贵险中求。

4.比起工作，家人，个人成长，个人休息，孩子都同等重要。这里也说下个人休息，很多人都是在休息的时候领悟到一些事情的，所以不要让自己太忙。如果工作太忙，要调整要向上沟通和表达，要不一忙就是几年，都没空思考。要注意给自己留出休息的时间，放松状态下才会有创造力的东西出现。

5.如果人生是一场未知的体验，那么在换工作和选择方向的时候，不用去考虑太多未来是苦的还是甜的，尽管去尝试。



6.大公司和小公司锻炼的是两套不同的体系，大公司锻炼的是人脉和工作流程,小公司是全面锻炼人的全部能力和创造能力。

7.名牌大厂可以让简历漂亮，不管是刚毕业的学生，还是已经工作过一段时间的人，有大厂经历，跳槽都相对更容易，但是还是取决于你未来想继续打工还是想自己创业。

8.对于应届生来说，先毕业走大厂路线积累好的工作流程，然后去小厂拓宽知识面，再去大厂做管理，再去小厂创业,再回大厂的曲折路线，会从高度深度有比较大的拓展。

9.有的公司给你的是经验，有的公司给你的是好背景。工作到七八年后，别的公司聘用你，是因为你做过牛逼的事情(是众所周知的牛逼哈)，要么是你见过好东西(大公司的好的规范和流程)。如果你两样都没有，恐怕很难进一步提升到上面一层岗位。很难成为更重要项目的负责人。这也是为什么会有中年危机，因为要么出局要么出众。

10.大公司看起来学的事情不够全面，但是带来的人脉和背书，是你不可想象的。小公司看起来学习的全面，但是除非小公司发展到大公司，否则在圈子的认知，社会的认可，基本等同于没有。所以工作来讲的话，得到人脉，经验，背书，牛逼的人，不仅仅是学会做事。

职业生涯规划，可以用科学的工具，帮助我们探索到更广阔的人生，寻找人生的意义，让我们知道生命还有无限可能，从而助力我们获取最想要的幸福人生。