我发现，现在很多人在工作中会很迷茫，他们不知道该作什么工作，对自己的定位也没有分清楚，每天都是得过且过的样子。

其实，这个现象也不怪他们，我们在学校学到的只有书本上的知识，没有人教会我们去思考人生，思考自己以后的职业该怎么规划。



方向和目标

1.要想清楚自己的终生职业方向，这样来设计几年来的职业跳槽方向。

2.职业发展最终方向，专家和管理,专家对人的专业性要求很高,一般人很难达到登峰造极,很快会遇到瓶颈;管理可以通过实践和锻炼得到,以后发展更长远一些。当然还是取决于自己在领域的决心和想法。

3.工作=行业X职业,行业是你选择深耕的领域，比如汽车，比如石油，比如互联网,职业是你选择做的事情,比如运营,比如品牌，这两个需要长时间积累。

4.跨界的职场人更容易成功，做运营的懂些产品,做产品的懂商业,做技术的懂BD,做教育的懂AI等等,做一些跨界，然后连接融合起来。

5.在不同角度的公司工作下，比如在乙方咨询公司工作后，去下甲方公司工作,以后还可以尝试去丙方公司工作，只有在不同角度工作,才能有更多体会。

6.公司会选择花十万要一个100分的候选人，而不是花五万找一个70分的候选人。如果你觉得自己的工作，一万块钱的毕业生也能做，对于公司来说还更便宜，说明你的工作没有价值!那么努力成为稀缺的,最有价值的那个人,不仅可以挣更多的钱,而且真的成为不可替代的人。



7.人身要设置3个目标。目标1:现在这份工作要获得的价值（比如谨慎提薪下一份工作找的更好等),目标2:长期职业发展要实现的想法,这个决定你35岁以后的更长久的出路。要重视起来,并且发展起来，比如提升自己业内名气，比如写书总结,比如以后当顾问，比如。。目标3:生活目标，成家立业。这个也很重要,要不工作是为了什么。生活的目标也要兼顾。

8.我以前都是三思而后行，一件事想半天，发现也很难想明白,越想越焦虑，后来发展到不敢正视问题,不敢解答的地步。后来遇到问题,我立即快速的想,想的有点眉头了就和人过去沟通解答问题。这种等待思考漫长的焦虑缓解了不少。就算事情没想的那么成熟,也很快有了进展。所以执行力,快速的行动和试错，还是挺重要的。就像唐僧去西天取经,要是构思几年,估计要自己给自己吓死了。还好想了下就出发了。一边遇到问题一边解决就好。白龙马被吃也了好,遇到奇怪的妖怪也好。一边做一边解决。

9.当你迷茫的时候，千万不要停下来说我要思考。干,然后发现问题,然后解决。如果别干边思考后发现没前途,那就换方向啊。不用瞻前顾后的。要一边做事一边想。不要停下来想。

10.工作做到第十年我发现,人与人之间的差别就在于天赋和专业。同样一份工作，有的人就做的不出彩,因为这不是他最擅长的最能发挥自己的地方,不喜欢的不投入的。而另一个人可能连做梦都在想怎么解决,怎么有更好的方法，怎么能坚持做的更好。这就是差别。所以找到自己喜欢的方向,坚持下去，自然在人群中就凸显了，99%的竞争者都远远的甩在了后面,最后的要pk的只有自己的坚持和懒惰。

11.很多职位,做到最上层,比如你想做顶级的分析师,顶级的设计师，首席的产品负责人,那么你就要有很光鲜的国内外的学校背景和很光鲜的公司背景，或者你自媒体营销很牛逼,要么就做不了顶级，那么就忍受在中间不上不下的尴尬。所以在选择方向的时候,要发现隐形天花板,提前预知然后改变路径或者做出准备。

12.当你在一件事情上受挫的时候（比如工作和学习）,尝试着找些其他的目标，比如一个可以投入的爱好，去全身心的养个宠物,去准备一场遥远的旅行,或者去花点时间认识新朋友，目标从焦灼的工作和学习状态转以后,你的焦虑和难受就会好很多，每天下班就开心的回家想着怎么给小狗梳理毛发，带他出去留弯,带他去认识其他小朋友。全于工作的所谓成就感,同事间撕扯的屁事慢慢就不会干扰到你。每当有人要和你撕逼的时候,你就想,今天小狗在家干嘛呢，一会儿视频看看,想着想着,然后不自然乐出声来。对方根本不会在你眼里存在，也不会气到你。工作不是生活的唯一，甚至不是最主要的那个。你还有自己的生活，自己的家人和美好的体验。

职业生涯规划，可以用科学的工具，帮助我们探索到更广阔的人生，寻找人生的意义，让我们知道生命还有无限可能，从而助力我们获取最想要的幸福人生。