俗话说：“预则立，不预则废”，职业生涯规划在职场中显得十分重要，关乎到你以后的发展，更重要的说，关系的你以后能赚多少钱。每个人或多或少都思考过自己以后的路该怎么走，可是你的规划到底对吗？来看看在职业规划中常见的误区，以此来修正自己的规划。



案例9：模仿他人派

J同学是一名海龟，在英国读的传媒专业，但回国之后发现这个专业找工作很难，她也没有实习经验，文笔也一般，去媒体行业应聘了几次也都没有成功，一次活动中她认识了一位同样留学背景的师姐，这位师姐后来进入一家公司做了HR，现在已经是该公司的人力资源经理，这让J同学眼前一亮，觉得人力的方向不错，而且还有师姐这个榜样在前，自己照这条路发展应该也差不到哪去。于是她自学了人力资源的课程，还考了人力资源相关证书，也如愿获得了一份人力资源助理的工作机会，但是随着工作的深入，她发现天天处理公司内部人事工作，还要给候选人打电话约面试，还要给新员工做培训，季度底还要协助主管做绩效考核，时不时的还要组织员工活动，进行员工访谈沟通，天天忙的一头包，做了不到六个月，J同学发现这份工作并不是自己真正想要的，适合师姐的未必适合自己，还是要走自己的路啊。

其实每个人的特质、优势和价值观都不一样，这就注定了每个人的发展轨迹和经历都有其特殊性，尤其是在职业发展上，适合别人未必就适合你，所以每个人的职业规划都必须量身定做，而不能随意模仿，照搬他人。



案例10：理想主义派

H君本科读的财务，他毕业前做的职业规划是，通过校招进去四大，在四大边工作边积累，取得注册会计师证书，在四大工作五年晋升为经理，然后跳槽进去企业做财务经理，争取再用5-8年时间晋升为CFO，35岁实现财务自由，然后就可以退休了。

这个职业规划看起来目标高远，步骤明确，但最大的问题就是过于理想化，把每一步都想的过于简单，天真的以为只要计划完美，然后按计划执行就能一步步走上人生巅峰，却没有考虑自己的现状和职场的真实情况，且不说应届本科生进四大会计师事务所本身的概率就很低，更别说要在5年内在四大晋升为经理就更难了，CFO更是万里挑一的职位，并不是从财务经理做起就能一步步晋升到这个岗位的。35实现财务自由然后退休去环游世界是很多职场人的梦想，但是实现财务自由就是你职业发展的终极目标吗？即使实现了，那之后还有漫长的人生道路，你要做什么呢？所以，这个不叫职业规划，而是很多职场人的白日梦。

人性往往是懒惰的，趋于安逸稳定，温水煮青蛙，而未知和意外降临时，却可能彻底击垮我们，没有经历痛彻心扉的风雪，没有付出刻骨铭心的努力，没有未雨绸缪的职业规划，怎么能祈求彩虹满天的欣慰呢？