俗话说：“预则立，不预则废”，职业生涯规划在职场中显得十分重要，关乎到你以后的发展，更重要的说，关系的你以后能赚多少钱。每个人或多或少都思考过自己以后的路该怎么走，可是你的规划到底对吗？来看看在职业规划中常见的误区，以此来修正自己的规划。



案例5：不断尝试派

E君在刚毕业的时候，对自己的未来很迷茫，不知道自己要朝哪个方向发展，他的做法不是去做系统的职业规划，明确自己的职业方向，而是不断尝试各种工作，在毕业的两年时间里，已经换了六七份工作，在路上发过传单，在餐厅里端过盘子，做过新媒体运营，干过销售，做过猎头，搞过摄影，还创业开过奶茶店，但每个工作做一阵都觉得不合适，每份工作的时间都不长，最多也没超过3个月。他经常安慰自己说：趁年轻，多尝试不同的工作，最后总能找到一个适合自己的。

E君的案例虽然极端了些，但在职场新人中，“裸辞”、“闪辞”的事情并不少见，类似的不断尝试派占有不小的比例。据调查显示，90后第一份工作的平均时长只要7个月，很多职场新人频繁跳槽的重要原因就是缺乏清晰的职业规划，既不知道自己到底想要什么，也不知道该如何珍惜，更不知道该怎样处理职场中的问题，让自己有更好的职业发展。



案例6：逆向发展派

F君性格内向，不善言辞，他认为这是自己一个很大的短板，会对自己未来的职业发展不利，于是，他就像找个销售类的工作，锻炼下自己，提升自己的语言沟通和人际交往能力。好不容易找了一个销售的工作，天天跟着公司的老销售出去见客户谈业务，可只工作了一个月，他自己就受不了，原来每次见客户，他都躲在后面，根本就不敢直接跟客户说话，尽管老销售给他创造了很多次的机会，但他依然无法克服自己内心的障碍，最终还是辞去了这份销售的工作。

后来F君在职业发展顾问的指导下，发现了自己真正的职业优势，应聘成为了一名企业财务人员，并且在财务的岗位上做的很好，后来又通过自学考取了注册会计师证书，跳槽到四大会计师事务所之一的毕马威成为了一名优秀的注册会计师，实现了很好的职业发展。

都说江山易改本性难移，一个人的性格是与生俱来的，与其通过工作来改变性格，还不如找到合适的职位，充分发挥自己的性格优势，这样更容易做出成绩。

人性往往是懒惰的，趋于安逸稳定，温水煮青蛙，而未知和意外降临时，却可能彻底击垮我们，没有经历痛彻心扉的风雪，没有付出刻骨铭心的努力，没有未雨绸缪的职业规划，怎么能祈求彩虹满天的欣慰呢？