职场中，“耍大牌”的也是大有人在：工作有点成绩，就目中无人，觉得比别人强很多，骄傲自大；办成了几件小事，就眼珠朝上，觉得很了不起，妄自尊大；生活有了起色，就看不起别人，自我膨胀……

向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，职场中“耍大牌”要小心，不懂得谦卑与尊重别人，付出的代价很可能是砸了自己苦心经营多年的职业品牌。



“耍大牌”离职，后果很严重

有位在国企工作的朋友曾说起过她的一位上司，他们的那位上司工作能力很强，对事业的规划和管理能力出众，使得公司效益连续翻番。

朋友说他们的那位上司开始沾沾自喜，在公司任何人面前都觉得高人一等，工作上也经常大骂员工。有次和总经理在工作上产生“分歧”，老板说了句话，结果把老板也怼了一通，弄得老板下不了台。

后来，公司老板找他们的那位上司谈话，朋友说他们的上司后来直接甩手离职去了另一家公司，那家公司的HR做背景调查，一听到前公司同事说上司的“耍大牌”，直接没下文了。朋友的那位上司也一直处于找工作的状态。

朋友的上司的故事告诉我们，在职场中耍大牌，不懂得谦卑与尊重别人，必然不受职场的欢迎。其实，他的耍大牌行为注定了他会有离开的一天，只是时间的早晚。

老板需要的是员工的和谐与效率，是团结协作，而不是挟天子以令诸侯单打独斗的“牛人”。过去是明星，未必现在还是明星，如果你耍大牌，老板也会造出其他的“明星”取代你。

要想维护良好的个人职业品牌，需要具备成熟的职业心态，更需对自我、环境有全面、理性、客观的认识，保持稳定而适合的自信与自尊，职业生涯才能获得持续发展。



同时，从多角度看待自己，对比本我、自我、超我等不同角度，多几面镜子看待自己。在这里，提醒有“耍大牌”倾向的职场人士，可以从如下方面调整自我：

1、低调为人，保持良好人际关系

不管是事业如日中天还是老板眼下的职场红人，想要在职场中发展得顺风顺水，更上一层楼，都离不开职场中良好的人际关系。低调处事，谦虚做人，避免与人争论，不批评、指责、抱怨他人，这些都是职场中保持良好人际关系的不二法则。

2、做一个能干又“好用”的人

技术再牛，老板指挥不动也难以得到重用；能力再强，没有团队精神终将难有大作为；业绩再好，目中无人自我膨胀最后也难以获得加官晋级。职场中需要的是能够融合企业文化，能带动团队力量，为老板创造最大的商业价值的人。能力突出是一方面，做一个老板和同事眼中好用的人，才是硬道理。

3、不断设定新目标激励自我

有明确职业规划的人，往往能清楚地知道什么阶段要达到怎样的职业目标，如果没达成也不会消极被动，从中总结经验再接再厉；若是达成了，则重新调整职业目标，朝着新定位一步步踏实前行。不断给自己设定新的目标，就没有时间自我陶醉和满足。

向阳生涯提醒职场人，无论你有多牛，别忘了山外有山、人外有人。越饱满的麦穗，头低得越低。职场中的普通人也盲目地自我膨胀、耍大牌的话，就更可能引发一场职场灾难。准确客观地看待自己，对自己始终有一个清晰的定位，才能真正驰骋职场、如鱼得水。