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有效降低求职成本的方法

阅读2169 | 发布日期:2023-07-17
求职中,得不偿失的事儿真不少,一不小心工作没得手,倒是花销一大笔。有些更是支出于无形中,细细想来真是亏大了!

保持良好的心态。良好的心态是成功的关键。一方面,要根据自己的实际情况明确自己的职业方向,选择适合自己的工作,集中精力为这个目标作准备(“海投”并不是最经济的求职策略),不要盲目与周围的同学攀比;另一方面,预期既不能太低也不能太高。

明确求职目标。想好自己最想做什么,然后集中精力为这个目标作准备,而与目标无关的招聘,我们完全可以视为练兵之地甚至干脆抛开不管。这样不仅可以避免分散精力,还可以把求职消费集中在最有效的应聘场所,提高求职质量。

选择合适的渠道。目前,利用学校就业指导中心的信息、媒体信息或者互联网络,可能是成本最低的求职方式。毕业生通过在学校就业指导中心获取的信息以及在专业的招聘网站上,或者是合作企业多、影响面广的网站投一份简历或者登记求职信息,就会有机会接受更多企业的挑选,同时也可以有机会挑选更多的企业。



不要随便毁约。毁约是要付出代价的,而且代价还不低,并且失去诚信对你职业生涯发展的影响重大,此为隐形成本。

大学生最好在就读期间就规划好未来的就业方向,有个明确的就业目标。还未毕业的学生应选修学校开设的“大学生职业指导课程”,从理论和实践两个方面提早下手。另外,要关注学校的相关就业信息,一般来说,专场招聘会上提供的岗位质量相对较高,大概每年的10月份开始,是毕业生求职黄金季,会有一些资历较好的公司开设专场招聘会进驻学校,学生们在求职前至少应有一个明确的方向,切忌到处“试水”,不仅浪费精力,更是浪费资金。

向阳生涯提醒你,没有做好职业规划和定位,不仅会付出高昂的求职成本,而且求职成功率低。尽快行动起来,从各个环节中"开源节流",不仅节约成本,还能帮你拿到一份称心的工作!

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