在一个人的职业生涯中，很少有人能在职业发展之初就拥有很清晰的职业蓝图，一个人在职业上获得的成就，取决于如何自我定位，但是很多人在职业初期的时候，很容易受到"职业锚"的影响，产生职业路径依赖。

向阳生涯接待过很多工作了3-5年的个人咨询客户，因为第一份工作没有谨慎决策，在接下来的很长一段时间里陷入了职业发展困境中，迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况长期困扰着他们中大多数人。



当职业选择遇到“路径依赖”时，该怎么办？

既然职场上“路径依赖”避无可避，那么应该怎么面对呢？教你下面四个办法。

1.从“理由驱动”转换到“目的驱动”

在决策和行动时，我们很容易陷入“理由驱动”，即我们做什么，是因为我们有什么。

比如，我干这行，因为我学的就是这个专业啊，别的我还能干什么。

这是理由驱动:“因为-所以”模式，目的驱动是“为了-而”模式。

比如说，你积攒了一点钱，想做一个事业，这时候很大概率会去做熟悉的行业。

你的模式很可能是：我去创业，是因为我攒了一笔钱。

而不是:我一直想有一份自己的事业，为了找到成就感，我对它有一定的了解，现在有了这笔钱，它可以更好地在哪个方面派上用场。

为了成就事业，我们应该从“理由驱动”转换到“目的驱动”。



2.中断“自动加工”，走出舒适区

通过对“路径依赖”产生的原因分析，可以得出一个结论：熟悉的未必是安全的。

因此在选择的策略上，要从舒适区走出来。

自动加工是认知心理学概念，指在没有意识觉知的情况下进行的,很少或几乎不需要注意。实际上，许多任务开始时是控制加工，最终转化为自动加工。

例如，刚开始是控制加工，而一旦掌握了开车之后，正常情况下开车就成为自动加工了。

中断自动加工，走出舒适区有三个步骤:

Step1.摆脱风险厌恶，开拓新的领域

我们天生厌恶风险，从自己熟悉的领域、经验跳出来，用另一种视角去看待自己从事的职业，重新做选择，是很难做到的。

《怪诞行为学》里边描述，人们在面对多个选择时，即使明知其中一个可以获得最大成功，他们也不愿意轻易放弃其他选择。因为我们的大脑，对于风险，天然是排斥和抗拒的。所以能够获得巨大成功的人很少，因为他们能克服心理上的本能。

比如说，杉木要跳出自己的专业，去学习网络编程，那么他就要为此花很多的时间，甚至报培训班，但也可能结果仍然不理想，但必须得走出这一步。

你想要安全，也许只是现在的安全；你觉得有风险，但从长远来看也许更安全。

Step2.投入时间、钱和精力

杉木参加培训、训练，要花时间琢磨这个技能的关键点在哪里，如何训练，如何反馈，如何总结，这都需要花时间，钱和精力。

Step3.把注意力集中在内部

你有没有这种经历:你的一个想法告诉给亲人、朋友、同事，他们的第一反应不是支持，而是反驳。

首先，自己和自己对话，用SWOT工具分析

S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。比如说职场可能会有哪些机遇？职业生涯中可能有哪些威胁？这时要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是什么样的人，我应该在哪儿？

其次，借助一些客观测评工具（比如说霍兰德职业测评），从客观角度认识自己。

然后，做出选择，制定职业生涯规划。

通过前两步，我们会选择出自己感兴趣的，同时也是比较符合自己个性、能力和专业学习的，为自己量身制定一个既具挑战性，符合阶段性发展的职业生涯发展规划。

最后，坚决执行

按照规划一步步走下去，因为这是一条良好的职业生涯路径。这样，即便对所选择的职业路径产生依赖感，也会起到正反馈的作用，进入良性循环。



3.运用“飞轮效应”，从路径依赖到“路径跨越”

路径依赖是由不得个人决定的，是身不由己的。消极的路径依赖会起到负反馈的作用，通过惯性产生泥沼效应，个人发展进入恶性循环。

但“路径跨越”却可以做到主动，是积极的路径依赖，会起到正反馈的作用，产生“飞轮效应”而进入良性循环。

“飞轮效应”指为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，一圈一圈反复地推，每转一圈都很费力，但是每一圈的努力都不会白费，飞轮会转动得越来越快。达到某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。这时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。

比如，你是一名VI设计师，VI设计的工作你已经可以得心应手了。这个时候，你要去扩大它，比如选择接触交互设计的工作，或者产品经理的工作，尝试扩充自己的能力，进而扩大自己的职场技能，实现路径跨越。

所以说路径跨越就是让我们在职场上发挥积极的路径依赖，主动出击，摆脱认知凝滞的影响。

在形成正确的"职业锚"以后，就会不断的积累，形成正向反馈的自我强化机制。正确的职业定位是一个人不断进步，在自己喜欢的行业工作，在符合自己习惯的工作岗位，在符合自己的价值最求的企业工作，还有比这更好的职业选择吗。