在某论坛上，看到这样一则匿名帖：“今年毕业，不知道自己想要什么，能干什么工作，非常迷茫，投递的简历得不到回应。”

对应届毕业生来说，脱离学生身份，踏入社会生活，能够自主安排自己的人生，是一件令人期待的事情，同时也对即将到来的职场生活充满迷茫。

之所以迷茫，往往不是因为没有工作机会，而是他们对自己到底想要什么，该找什么样的工作毫无头绪，卡在了找工作第一关。



做校园招聘的朋友曾跟我感慨：

“很多毕业生在找工作时，都不知道提前为自己的未来做打算，投简历就跟走流程似的，乱投一通。最后结果就是，要么简历不匹配没必要联系，要么面试过后双方意向度不一致。”

大部分毕业生在自己毕业证上的专业虽然写得十分具体，但实际上却连自己未来想要从事的领域，以及发展的大方向都没想好。

他们的简历经常一键海投，而企业在面对多且杂乱的简历时又难免有所有忽略，或在有对比情况下择优选择。

这就导致了他们事后要面对的不是简历杳无音讯的焦急，就是面试过后意向不一致的失落，最后陷入“找不到工作”的慌乱情绪中。

职业规划模糊是大部分毕业生的“通病”，这让他们在择业时缺乏全面、长远的考量，大大增加了求职的难度，进而变得慌乱、迷茫和焦躁。



每年的毕业校招季都会出现一个“有趣”的现象：

热门领域的岗位和“成熟期”产业的岗位收到毕业生的简历多如牛毛，而其他领域的岗位收到简历的却寥寥无几。

其中，有“大厂光环”加持的互联网领域，更是成为了毕业生眼中“高薪”的不二之选。

选择热门领域没有错，但抱着“既然没想好选什么领域，随大流选最热门的一定没错”想法，可能会让自己陷于激烈的竞争求职环境，错失其他更适合自己的工作。

要知道，每一年的毕业生人数都创新高，但每个领域的工作岗位却非常有限。

如果毕业生抱着这样的想法去选择求职领域，只会出现简历在同领域扎堆投递的现象，无形中大大增加了竞争的强度，进而使得求职的难度也增加了。

最后不得不面对的结果就是，空有一本漂亮的毕业证书，求职却屡屡碰壁，卡在了找工作第一关。

1、自我定位，找准职业方向

去年，一个学弟联系我，说他现在很迷茫，不知道自己想找什么工作，海投简历后，总没有下文。

我告诉他：“越是迷茫的时候，越要停下来重新找方向，只有方向定了，才知道下一步该做什么。”

后来，学弟经过深思熟虑，自我剖析，找到了未来职业发展方向，有计划地往专业相关的领域投递简历。果不其然，不到一个月时间，学弟就找到了合适自己的工作。



想要找准职业大方向，不妨从以下这3个维度剖析自我定位：

①职业取向。求职者可以根据自己的专业、性格和兴趣来选择自己想从事的职业。

②商业价值。求职者可以拆解个人能力，能给企业、社会及他人带来什么价值，可在面试、简历中体现。

③职业机会。求职者可以关注意向行业的发展趋势、目标公司的发展情况等，结合公司开放的岗位机会，挖掘职业机会。

2、关注招聘需求，动态调整求职方向

很多毕业生找工作，往往把精力放在了求职上，导致对市场和行业变化缺乏必要的关注度，最后越急越找不到合适的工作。

如今的市场就业环境，不仅需要注重自身能力和市场需求的衔接，还需要对市场变化具有一定的清晰度。

因此，毕业生可以充分利用智联招聘这类求职APP等平台资源，持续关注新增的招聘信息，及时投递简历。

同时也可以通过参加校园招聘会，寻求老师或校友的推荐等方式，拓宽求职的路径。

只有不断了解招聘需求，才能知道个人能力与相关岗位需求的匹配度是否吻合。

3、适当降低预期，打破求职焦虑

亲戚家的一个孩子，她大学时被调剂到了家政专业。毕业后，她投的简历几乎都石沉大海，陷入长达半年的焦虑状态。

后来是她痛定思痛，决定适当降低预期，并尊重自己专业。最后，她成功应聘了一家主做高端家政服务的公司。

工作一段时间后，她发现，对于有强迫症的她来说，从事这个行业非常得心应手，而且“钱景”和“前景”也都非常可观。

职业不分高低贵贱，只是工种不同。

作为毕业生，找工作不必拘泥于一贯的择业思路。不如降低预期，跳过人人追捧的领域，把目标定在未来有巨大潜力、蓬勃发展的蓝海。

对于大部分人来说，只有真正进入职场，才知道自己适合什么样的工作。倘若发现不合适，那也可以启动“慢就业”，为下一步前行方向做足准备。

毕业是人生的一个重大转折，而找工作则是这个转折的开始。

提前做好职业规划，并勇敢踏出人生转折的第一步，才能顺利找到适合自己的工作，才能为职业生涯赢得更多机会的眷顾。

愿广大毕业生如愿通过找工作的第一关！



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