很多职场人都面临“职业转型”的选择，但很多人在缺乏权衡的基础上，却“越跳越坑”。今天我们就来看一下如何正确进行“职业转型”。

2、不断尝试，找到职业甜蜜区

转型前我一直在零售行业从事培训工作，从企业离开后，我认为最适合自己的职业赛道是零售类职业讲师，在接了2个培训项目后，我发现自己没有任何成就感和喜悦感，既便一场培训的收入是曾经1个月的薪水。

我重新梳理了过往最高成就事件，个人优势和高兴趣点，参加了职业规划方面的培训和系统学习，重新确定了转型方向：职业规划咨询。

转型并不是在新领域就是从0到1全部从头再来，其实我们过往的经历当中沉淀下来的底层能力是相通的，需要快速迁移到新的领域加以使用，才能快速上手，这也是我选择从培训到咨询比较自信的原因。

过往的培训经验已经使我具备学习力、表达力和教练能力，我需要系统学习职业规划方面的知识，不断实践和积累案例咨询，再将理论与实践结合进行输出和迭代，然后运用课程开发能力梳理成线上课程，这时，我的培训授课能力就能马上发挥出来。

所以，不断尝试，拨开重重迷雾，才能越来越清楚自己最契合的那个方向，找到你的职业锚点。

资源，方法、人脉、成果，永远在路上出现。



3、找老师进行系统的学习

我们从校园人到职场人，从执行者到管理者，从为人子女到为人父母......我们的角色已经到了下一阶段，但认知仍旧停留在原地。

想要有新的认知，找到更好的自己，不断学习，是必经之路。

陈春花说：拿着旧地图，找不到新大陆。

在每个人生重大转变的关口，快速提升认知，不断刷新手中的“地图”，你才能更笃定地前行。



4、小步快走的行动尝试

在行动这件事上，通常有2个典型：

要么决定了以后行动缓慢，要么急于求成。

关于决定后行动却很缓慢，我给出最简单的3个方法：

72小时法则：当你决定做某一件事时，必须在72小时内开始行动，否则就很有可能再也不会做了。所以，一旦你有了计划，最好在72小时内行动起来。

要么做，要么不做：

不要说我先去试一试，而是去真正行动。

如果你抱着我“尝试”一下的心态，就意味着已经有悲观和消极的预期了。所谓“尝试”，只不过是在为失败提前找借口，为自己找退路。

职业规划师说道，“职业转型”确实能为我们带来新的平台和机遇，所以越来越多的人希望通过“职业转型”实现“弯道超车”。但“职业转型”不是“避风港”，更不是“避难所”。只有准备充足，才能华丽转身。