人们常讲选择大于努力，会选择的人看尽天下春色，不会选择的人尝尽人间艰辛。孟子说“鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼而取熊掌也”，于是就有了舍得这个心灵鸡汤，有得必有舍，有舍才有得，在得不到又不得不失去时，暂时做做心理安慰，也未尝不可。

这个问题如果说的比较复杂，可以写好几本书，如果说的简单，也就只有三件事：想做、会做、能做，想做是有意愿，会做是有专业知识，能做是有机会。



选择一：三件事情形成三个圈，在这三个圈重合的部分叫做“应该做”。举例，一个学营销专业的人，想从事营销，同时有公司也正在招聘营销岗位。

选择二：想做与会做形成交集，但是缺乏相关机会（也就是不能做），此时就需要努力寻找机会，把不能变成能。举例，营销专业出身的人，想做营销，但目前没有面试机会，现在你最需要做的是多发简历，寻找适合的机会。

选择三：想做与能做有交集，但不会做，此时需要学习。由不会到会的过程。举例，想做营销，目标公司也在招聘营销，但我不是学营销专业出身，要想得到这个职位，我需要学习相关知识。

永远不要选择四：永远不要去从事“会做能做但不想做的事情”，这有违人性。举个例子，学营销专业，公司招聘销售员，但我不想从事销售工作。



尽管“机会是留给有准备的人”的说法老生常谈，但这毕竟是无数人总结出来的真知灼见。只有那些为达成目标而做足准备的人，才能获得最终的成果。

所以，在求职时，要学会认清自己找到自己的优势，学会分析趋势，在此基础上找到适合自己的职业发展方向。同时，在确定自己的职业规划后，还要把规划一步步落实，并在此过程中做出适应性的调整，只有如此才能更好地应对未来的挑战。

总之，你是希望有一个准确度在80%至90%以上的职业规划，还是希望自己在职场蒙头乱撞呢？