如果你可以选择任何一项职业，你会选择什么职业？这是一个很常见的问题，也是一个很难回答的问题。因为职业不仅仅是一种工作，而是一种生活方式，一种价值观，一种自我实现的途径。每个人都有自己的兴趣、爱好、特长、梦想和理想，所以每个人对职业的选择也会不同。

在职业规划中先导性探索，是对认知的探索，有两部分的认知：自我认知、外部环境认知，包含了价值观、性格、兴趣、技能、元认知，外部职场环境。职场人职场感觉迷茫占主要因素是因为自我认知不清晰，从而在面对多种选择时不知道自己真正想要什么，适合什么。

职业规划从自身内部到外部环境，双方面的分析探索，实现个人和职场大环境下的平衡，在众多职业中帮助职场人找到适合自己的职业，符合自身价值观、性格、兴趣等的职业更具有内部驱动力，也更容易收获职场快乐和成功。



提升能力，开启向上通道

根据个人适合的职业延伸个人的职业发展目标，有目标的人更有职场向上驱动力，同时评估了个人目标和现实的差距，在实现目标的同时我们需要自我管理不断提升能力，提高价值。

职业规划帮助清晰的认识到自己的优势和劣势，在实现目标的过程中充分发挥自己的优势，通过计划管理，目标管理，压力管理、时间管理、元认知管理，改善个人自我思想以及行为上的不足，提升个人能力，规划出向上晋升之路。

职业规划帮助职场人先一步看到了个人的深层次需求与价值，帮助职场人去选择与晋升，让职场人不浪费时间，少走弯路。职业规划是有用的，但计划的最终成功在个人，没有白来的成功，规划好路线后就是脚踏实地的一步一脚印。

职业选择是一个很重要也很复杂的问题，没有一个统一的答案可以回答这个问题。每个人都可以根据自己的兴趣、能力、目标和价值观来选择适合自己的职业。重要的是要找到自己真正喜欢并擅长做的事情，并且为之付出努力和坚持。只有这样，才能在职业中找到快乐和意义，才能在生活中找到平衡和幸福。