工作10年月薪都没有过万，问到底是一个什么样的情况呢？其实我们经常看到所谓年轻白领，刚工作就月薪过万。但是实际上我们看到统计数据显示接近80%的人工作10年，月薪都没有过万，其实最核心就在于说，你给公司创造的价值到底有多少？

工作10年月薪高于1万的人数不足3成

报告显示，工作10年以上的受访者中，月薪过万人数比例仅为22.44%。

这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素，想要得到高薪，经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。



超6成受访者工资不及预期

受经济环境等因素影响，超六成受访者工资不及预期。

同时，工资水平也影响了职场人的职业规划，逾七成受访者表示会因为工资考虑跳槽。

残忍吗？这就是现实，更残忍的现实是：据国际慈善机构乐施会2019年发布的报告称，全球最富有的26人拥有着与世界上最贫穷的一半人口（38亿人）相等的财富。也就是说，这26人掌握着全球近一半人口的财富！而2016年这个比例还是：世界上最富有的62人所拥有的财富，相当于36亿贫困人口的财富总和！



如果用盐来演示这一差距的话，大概就是这样：

将36亿粒盐和62粒盐放在天平两端，一端是山包一样的盐堆，另一端的62粒盐小到看不见。但天平保持了奇迹般的平衡。

穷人为什么会穷？问题的关键就在于这些人有一样几乎是“致命”的东西：穷人思维——“如果你是穷人，你就一直都是”。有了这种思维，就算一个人后来有了很多钱，也会很快花完。就像大多数职业运动员，他们赚了数百万美元，但这些人中的65%在五年后就破产。

企业家们的思维是开拓、自由的，一旦你接受了薪水，大脑就会停止思考。你的思维就局限在打工者的角度了。这就是陷阱。

一般情况下，大部分企业在进行企业管理的时候，都会有一个员工的人均利润贡献水平，正常情况下，如果这个企业的分配机制是比较公平合理的，员工给企业创造的利润越多，理论上来说他拿的工资收入水平也应该越多。