为自己规划一个既符合自身情况和条件，又满足社会需求的职业生涯，并不是一件容易的事儿。规划好职业生涯，需要以敏锐的洞察力为基础，认清自我、认清环境、客观评价，把自己的美好愿望变成努力奋斗的目标。



7、制定行动计划：制定职业行动如入职什么公司、掌握什么技能、资质等等

做职业生涯规划的第七步是制定行动计划，这包括：

先入职什么公司、对公司的具体要求是什么

前期要掌握什么职业技能，要具备什么职业能力

要学习、考取什么职业资格证书、资质证书

每一年的职业规划是什么、每个月的职业规划是什么

我们仅以掌握“经营人脉”这一项技能为例，来展开制定行动计划的示范：

目前我的人脉都有哪些人，他们如何归类、分级

在我的职业计划中，还需要借助哪些人的力量，我该如何获得这些人脉

目前的人脉中，认可我的能够相互帮助、扶持的有哪些

如何让其他优质的人能认可我，成为我的核心人脉，和我携手前行

目前的人脉中，哪些是伤害我的，我该如何和他们设定规则、划定边界

一年、三年、五年之内，我的人脉圈子要经营到何种规模



8、反馈评估调整：定期结合结果反馈，对既定的职业生涯规划做评估和调整

做职业生涯规划的最后一步，是反馈评估和调整。

俗话说计划赶不上变化，再好的计划也会有遗漏和不足的地方，职业生涯规划需要制定，更需要定期结合实践结果的反馈对职业生涯规划做评估和调整，这包含：

按照计划努力的实践，努力排除遇到的问题困难，保持正确的方向

根据阶段结果做实时的复盘、反思，找到做得好的地方和没做好的地方，查漏补缺

评估规划的合理性，细化、调整、优化规划的内容，接受自己的不足，给自己更多的时间

多和职业同道交流，多向职业领域的前辈请教，寻求职业认知上、思想上的提升，从而优化出更具实效的职业生涯规划

职业规划目标不能太简单，也不能目标太大或太空，结合自身特征和社会环境制定适合自身的目标，才会对职业发展有更好的作用。规划好职业生涯可以更好了解自己，了解社会的需要和发展，更好地挖掘自己的潜能，增强自己的实力所以，为了职业梦想去努力才会事半功倍。