30岁转行，没太多时间再重头再来，并对新行业缺乏经验，找不到进入的途径，可又难在现任职位上获得更多发展，前怕狼后怕虎。



有很多30来岁的应聘者，他们拥有几份工作经历，但是时间都不是很长。一个30多岁的人回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？

现在职场的竞争越来越激烈，如果你没有及时地做好自己的职业规划，不断地去提升自己的工作能力，那么你迟早会被用人单位淘汰。只有提前进行规划，才能积累更多的职场经验，这样你的收入才会随着你的年龄和提高，别人就不能轻而易举地就抢走原本属于你的。

但很多人会说，职业规划那不是刚毕业的年轻人的事吗？其实并不然，对于30来岁的人来说，他们身上的单子比年轻人更重，所以他们更应该重视起来，不然就很容易被人挤下马。

他们应该认真考虑自己所处的环境、家庭等因素，然后再重新认真的做一份适合自己的职业规划。只有提早树立自己的危机感，努力弥补自己与他人之间的差距，这样才能不被别人甩到身后。



实现的路径至少有以下几条：

1.先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；

2.先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理（工作内容跟行政类似），然后转做市场专员，最后跳到互联网行业做市场专员。

3.先兼任再专业：进入一家初创型的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。条条大路通罗马，最好的路线不是最短的，而是那条阻力最小的，你最有可能开始行动的路线。

最后，30岁了想转行，勇气和方法缺一不可。如果你也是一位为年龄所困扰，被卡住了，或许在这个时候，静下心来为自己做一个清晰的职业规划，摆脱“30岁”的年龄纠结，你会发现——在山与山之间，充满了各种可能性。