其实要做好职业规划涉及的知识领域太多，一个非常优秀的职业生涯规划师必须手握较多资源，比如对各个行业岗位的基本认知等等。即使是职业规划师都需要借助外力更好的完成工作。

我们普通人更应该懂得寻求帮助。

我们反复提及职业规划涉及职业定位、目标设定、通道设计，挖掘个人性格发展偏好、研究行业趋势等等。

这些因素最终都要实现什么目的？

最气的是，每每在最重要的职业选择时刻，却是我们最无知的时刻！

没人告诉我一个清晰的职业规划将会影响整个大学生涯，没人告诉我怎样找到自己努力和前行的方向，更没人告诉我迷茫是因为目标不清晰。

成长道路上，我们总是激励自己不忘初心，方得始终。

所有人都会说不忘初心，可90%的人不知道自己的初心是什么。

如果我们连自己想要什么都不知道，又怎么去奢求别人给我们提供什么呢？



2、兴趣

我想做什么？

（一）职业兴趣

如何知道自己职业兴趣倾向于那一个维度？

我给大家介绍一种超级实用的方法，如下图所示。

把你所有的兴趣爱好填入这四个象限中，哪一个象限的最多，就是你的兴趣维度所在，赶快试试吧~

（二）职业价值观

以下六个职业价值观，如果要你进行一个排序，你会怎么排？

财务回报

权力地位

安全平衡

声望名誉

自我实现

社会价值

你的排序，其实就一定程度上决定了你想做什么样的工作，过什么样的生活。



这里我们需要注意一点，涉及到价值观的问题，必须尊重每个人的不同职业选择，因为不同人的不同选择只是说明各自价值观不同，说不上孰优孰劣。

也许看到这里大家会有困惑，这些价值观说得太虚了吧，我怎么知道这些价值观该对应什么岗位？

别着急，我给大家介绍一个最简单粗暴的方法：用算账的方式选择个人职业发展。

认认真真算笔账之前，要明确两件事。

1.有哪些因素是算账需要考虑进去的因素。

2.让每一个要素统一度量衡（货币），进行比较。

是的，职业规划通常包括选择一个公司或组织，以便在其中工作并为其提供价值，同时也从中获得回报。这种交换关系是职业发展的核心，因为它可以帮助人们实现自己的职业目标和追求自己的职业梦想。当人们选择一个公司或组织时，他们通常会考虑许多因素，例如公司的文化、价值观、工作内容、薪酬福利等等，以确保他们与公司的目标和文化相匹配，并且能够在其中实现自己的职业目标。