在很多欧美国家，在学业阶段，或者选择工作、跳槽之前，很多人都会去做一次职业规划咨询，得到职业规划师的专业意见，来帮助自己做出决定。

定期做职业规划咨询就像定期去医院做体检一样平常，这也帮助他们做出更理智更适合的职业选择。可以少走弯路。

职业规划是一门专业性、技能性很强的学问，系统的专业训练是成为一个优秀的职业规划师的基本前提。要想成为商业价值更高的职业规划师，还需要做到以下两点。



一、进一步找准自己的细分职业定位

优秀的职业规划师需要找到自己更精准的职业定位。比如是面向职场人士还是学生，如果是面向职场人士，是针对新入职场的人群还是中高层职场人，是面向金融行业、教育行业还是其他行业；

如果是面向学生群体，是面向大学生，还是高中生，或是职校生。不同群体需要的知识储备，方法技能侧重点有所不同，需要职业规划师进一步精进。UAPM高考志愿规划师就是职业规划师的具体细分发展方向。

二、大量的案例实践

在找准细分职业定位的基础上，职业规划师还需要大量的案例实践，在实践中看到自己的优势和短板。

在向阳生涯，几乎每期职业规划师培训线下课程都有很多学员回来复训。他们在实践中深化理解，发现自己的不足，在重新复习的过程中不断精进。



中国职业规划师协会会长，向阳生涯董事长洪向阳告诉我们，通常有两大类人是CCDM的直接受益者。一类是高校大学生的就业指导，也可以延伸至高中生在面临高考时选大学、选专业的各个环节。目前我国绝大多数高校并没有成立专门的辅导机构对大学生实施职业生涯规划教育，依旧靠就业指导中心几堂课、几场招聘会完成学生的职业生涯规划教育。在西方发达国家一直比较重视职业生涯的规划，西方许多国家的职业规划教育从小学就开始了，而且形式多样，如职业日、职业兴趣测试、社会实习等等。许多国家的学校教育中早就有职业规划辅导这一课程，美国甚至提出从6岁开始进行职业发展规划。CCDM的出现，可以帮助并唤醒学生有职业生涯的意识，让他们有一个准确的目标定位。在这种目标定位下，他会有准备的安排自己的大学时间，会将时间做一个有效安排。也会按照职业目标进行积极有效主动地自我塑造。对自己的性格、能力、倾向有比较清楚的了解，对职业有比较清楚的了解，可以帮助他有更好的发展。