我们都不同程度地扮演了候选人职业发展顾问的角色。面对候选人时，我们努力把自己塑造成为专业的职业发展顾问，为候选人排解疑惑，但当我们面对自己的职业发展时，却往往找不到人为我们解惑。

你真的会职业规划吗?每个阶段都要有自己的规划，职场也不例外，你对自己的职业规划也影响这你日后的发展，更能体现出一个人的职业素养。

就外不同的行业以及不同行业的价值环节给身处其中的职业人带来的职业价值的高低是不同的。



一方面，人在不同阶段的智力各有特点。精力充沛可以从事挑战高、风险大的职业，从中积累对行业的认识，年龄增长后逐渐向研究或管理方向转型，让自己的经验、阅历主导职业。另一方面，强大的心理能量也对形成职业安全感非常重要。要形成对职业、对生活、对自我的控制能力，不要怨天尤人。

每个阶段都应当有不同的规划，及时梳理和评估自身的优劣势，选择新的职业方向，比如可以转向以技术为基础的周边行业，在这一过程中如果有欠缺和不足，还要及时地进行充电。尝试用积极的心态去面对风险和挑战，还要主动去寻找自己的支持力量，比如家人和朋友的支持、比如同类圈子的支持，在这样的过程中，你可能会发现：其实情况没有想象的那么糟，其实还有更广阔的天地。



通过现实的职业规划，可以实现个人发展和成长。猎头认为如果你没有完成目标，那么你会发现很难确定一个完美的职业方向。与此同时，您很难规划未来和具体的时间表来完成您在计划中记录的事情。

职业发展计划重要性的另一个原因是它让你保持良好的动力。如果您有一个有效的计划，那么您将永远不会失去动力。它可以让您提醒您未来的目标和成就。因此，您将保持积极努力工作并努力实现您所期望的目标。

你还没来得及被这些问题困扰。在职业发展上遇到的问题都比较类似，只是在不同的阶段，遇到的困扰不一样而已。如果我们能够从别人的经历与思考中吸收营养，减少自己去试错、付代价的成本，那将是件很有意义的事情。