如果回头一看，许多现在混得并不怎么样的人，其实很多都是没有规划的人，尤其是自己的职业生涯规划。

有些人认为，走一步过一步的人生才是自由；有些人认为，定了计划反正又做不到，不如不做计划；有些人认为，事物都是变化的，计划出来的东西，很快就变了，变了又不适合，不如静观其变……

其实，认为不应做或是不必要做规划的人，其实是根本不知道职业规划怎么做。职业规划总共分为五大步骤，我把这五大步骤分为自我评估、条件评估、明确计划、积攒能力、反馈差距。下面我来详细拆解这五大步骤。



首先，兴趣和能力在一定程度上，是需要培养和挖掘的。

在探索兴趣时，既要以已有的职业兴趣为基础，又要结合所学专业，激发兴趣、培养兴趣。在探索能力时，既要了解自己现有的能力，又要着眼于未来发展，尽可能的锻炼自己，培养能力。

第二，通过测评工具来进行个人探索一定要慎重。

在进行测评时要认认真真的做，以平常心看待结果。因为测评是一个在统计意义上有效的，但针对个体又未必完全有效的工具，所以在解读测评结果时，可以先通看一下，认为符合自己情况就勾画一下，再读一遍，看自己曾经勾画的部分是否真正描述的是自己。最后得到认可的就是你探索的结果。



第三，不管兴趣、能力还是价值观都只是一种个性特征，没有绝对的好坏之分。

对于任何一种类型的人，都有工作与之适合。所以我们在进行自我认识时，不要以评价的眼光去看待结果，而应以发展的眼光去接受它、利用它，恰当地定位自己的目标。

最后，在进行自我认识这部分的探索时，很多学生花了很长时间来进行探索，却依然感到迷茫。

如果遇到这样的情况，一般从以下两个方面进行考虑：一是没有对探索到的信息进行有效的分析和提炼，信息之间是散乱的；二是没有把自我认识和职业规划联系起来。所以在认识自我时应该以职业选择为基础，结合自己的专业、经验以及可能发展的路线等多方面因素来考虑。