职业规划师介绍，“职场新手如何做？”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场，你必须拥有的宝典”等文章也永远层出不穷。翻过几篇，句句在理，但大多欠缺实例支撑。何况，写“职场新人法则”的鸡汤大师，有的在职场打拼了几十年，已经不太能感知当今时代职场新人的困惑、不安和诉求了。

对于一个职场新人来说，最重要的，就是扎实地做好三件事，有这三件事，足矣！



一、好问且勤学

在我看来，好问和勤学都重要，但好问更加地重要。

初入职场，每个方面，都需要我们去学习和了解，所以学习对于每个新人都尤为重要，这应该是每个职场新人的共识，大家都能深深地意识到勤学的重要性。

但要想在新人中脱颖而出，就需要有比别人更快的学习速度。这就需要你“好问”。向别人请教，是这个世界上最快、成本最低的学习方法，没有之一。我们一定要放下所谓的面子，遇到不懂的，就要向懂的人请教。他们随意的一句指点，可能会节约你几天自己独自地探索与思考的时间。

同时，你在发问的过程中，也是在建立自己的社交网络，与职场老人们争取了更多交流的机会。



二、主动结交应该结交的人，不轻易得罪任何一个人

很多职场的新人，因为刚刚从象牙塔出来，对朋友的概念还很纯洁，对“应该结交”的人没有概念。

对于职场人来说，凡事都与利益挂钩，那些能为你带来更多利益的人，就是你应该结交的人。比如你想在业务技术上有所建树，那些技术大拿就是你应该结交的人，他们可以让你的技术快速成长。

既然职场是利益的交换，你作为一个职场新人，也没有什么利益会被他们看中的，所以你必须主动结交，用一些热情、奉承、小恩小惠去积累，他们认为不起眼的小利益，就可能让你受益良多。



三、合理地整合并利用人脉资源

两个人，同样有一块大石头，你用它破碎成石子卖给了建筑公司，而别人用它刻成了石雕卖给了园林。所获得的利益自然不一样。

当我们手上的资源并不多到让你肆意挥霍时，就看谁能更好地整合和利用了。

职场上的资源有很多，但最主要的，还是人脉资源。人脉是与一群人的交往，它是动态的，所以我们平时要努力经营，不断地整合。

你手上的人脉资源，可以为你带来利益的交换，也可以为别人促成利益的交换而为你带来利益。

不管是什么工作，都有让人无语抓狂的时候。如果工作像吃饭睡觉打豆豆那般安逸，又为何要有工资这种激励工具的存在呢？不管是什么公司，都存在各种不尽如人意，没有一家公司是世外桃源。