职场小白在做职业生涯规划时容易陷入误区，导致做的规划是无效规划。做职业规划既要结合自身的特质，又要结合社会环境，缺少了任何一个因素都会使职业规划过于主观，失去它的意义。

职业规划最难的地方，不在于如何认知自己（现在很多测评都可以在网上找到免费的），而在于如何将自身的情况与职场实际情况结合起来，寻找一条最适合自己的方向定位和发展路径。而很多人由于自身经验和阅历的限制，对社会、职场认知不清，即使他们做了各种测评，依然无法对未来进行正确的判断和分析，以致做出错误的决策。



确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。战略就是选择与取舍，每个人所选择的道路不见得会和别人一样。因此，分析你的需求、长短期目标，并且发觉会面临到的阻碍，比如自己的知识基础、观念、思维方式、技能和心理素质，制定自己的提升计划，向外界寻求帮助，这些都是有利于个人职业生涯的规划。

就好比你身处社会但不知道社会处于什么发展阶段，也不知道什么样的行业有发展，岗位的职责，工作，薪资待遇和发展前途是什么？自己究竟适不适合，喜欢的又是什么，总想着如何得到高回报又没有付出高回报的行动。说到底的就是，不了解现实，漫无目的，没有职业规划。

想做一份有效的职业生涯规划，文章中提到的三个步骤缺一不可。当然，也可以结合自己的经验，以及所学专业特殊性，在此基础上做部分内容的添加。一份好的职业生涯规划可以让自己少走弯路，所以在做规划的时候应多一些耐心。