你有感兴趣的工作吗？你是否也会陷入这样的迷茫：

现在的工作不喜欢，可自己适合什么呢？

当下什么职业很热门，如果我去做能胜任吗？

快毕业了，我该进入那行工作呢？



面对这些困惑，人们热衷于尝试各种方法来了解自己到底是个什么样的人、适合什么职业，一些高校甚至会非常强调要给学生做测评。客观地说，职业测评是比较简单、快捷的一种手段。

如果你想从事一个自己真正喜欢的工作，成为一个自己想要成为的人，你需要进行全面的职业性格测试，来了解你自己。市面上专业的性格、兴趣测评有很多，有很多测试和评估工具可以帮助你了解自己的职业兴趣和倾向，向阳生涯职业规划师向阳君介绍以下一些常用的职业测试工具：

1、MBTI性格测试：MBTI测试可以测量人们的个性类型，包括情感、知觉、思考和判断。该测试可以帮助你了解自己的性格特点和职业倾向。

2、Strong职业兴趣测验：Strong测试是一种常用的职业兴趣测试，可以测量人们在6个不同的职业类别中的兴趣和倾向。

3、DISC性格测试：DISC测试可以帮助你了解自己的行为特征和个性类型，以及如何与不同类型的人相处。

4、马基雅维利职业价值观测试：这个测试可以帮助你了解自己的职业价值观和对工作环境的偏好。

5、罗森伯格16种人格类型测试：这个测试可以帮助你了解自己的人格类型和职业倾向，包括性格特点、职业偏好、学习风格等。



这些测试工具可能在不同的情境下使用，例如在招聘过程中评估候选人的适应性，或在职业咨询中帮助个人确定自己的职业方向和发展计划。

每个人的个性特征与其工作岗位、所选职位都有着紧密的联系。现代企业中，更是希望员工能够各有所长、各尽所能。职业性格测评所得的结果，可以为求职者选择职位提供参考，也可以作为企业招募新人或内部人员调动的依据。