你是否尝试过投了几百份简历最后都是石沉大海，全无音讯的呢？简历是求职者找到心仪公司的敲门砖，一份好的简历往往能让你在关键时刻少走好多弯路。简历是获得面试的敲门砖，要像保护你的脸一样，维护好自己的简历，记住以下要点，让HR在10秒内就看上你！

第1点，一页纸简历：

杜绝花哨模版，务必简单清晰明了，重点突出与岗位匹配的关键词，第一眼就让HR看到亮点。与岗位不相关的内容，不要撰写出来给HR增加负担。最高级的简历都长这样子：

第2点，要知道HR是10秒搞定简历筛选的：

1-3秒快速扫视简历“求职意向、个人情况、教育背景”等区块的重点词，符合标准的才打开，从而决定你的简历是否进入下一级筛选。所以，你的简历头部必须简洁大方清晰注明这几项个人信息。

第3点，注意，不要放照片，

以避免有些HR或面试主管以貌取人，对长相想入非非。实在是要放，那就采用专业拍摄的职业照。

第4点，接下来8-10秒黄金时间：

HR会快速查看“目前岗位，工作/个人经历”等区块的重点关键词，判断求职者是否符合岗位最低要求，符合即标记邀约或者进入下一轮筛选。



这些细节很关键：

你需要准备多种不同版本的简历，应对不同公司的类似岗位。绝不要一份简历打遍天下：万金油简历不行，一定要有针对性，不同的公司不同的岗位，简历要不同。针对不同公司的岗们说明，有针对性地提炼自己的优势要点，并适当放大，个人优势，与岗位匹配的核心优势必须突出来，记住言简意赅，绝不写连篇废话。

总之，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。向阳职业规划咨询中心建议职场人，通过职业规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则；当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门！