职业规划师向阳君介绍，新入职的员工，身份与地位比较特殊，大家对你还不是很熟悉，也是自己适应环境的一个过程，在这个过程当中，今天，职业规划师向阳君就来和大家一起分享职场人常见的4个“大坑”，你可千万不能踩，否则到时候肠子都要悔青。

第一大坑：自以为能力强

有一类人总觉得自己的能力很强，比其他所有同事都要牛，认为别人离不开他。

他们习惯性把“我能力比谁强”挂在嘴边，一副傲视群雄、目中无人的态度。

其实，工作能力强不强，不是你一个人说了算的。还有一些人，总说单位离不开他，在办公室里比谁都横，甚至以此为基础，和老板讲条件。

我想告诉你的是，老板或许当时并没有表现出来，但内心早已经记恨上了。能够忍你一时，可总有一天，一旦被他找到机会，就必然毫不犹豫清除你。

实际上，单位里的许多工作，无论是谁来干都一样，公司离开了谁照样可以转。

所以，你千万别以为老板和公司都需要你，甚至离不开你。说不定，老板就在不断找人，希望能够替代你。

做人，还是低调、谦虚点好。



第二大坑：自认清高、认为关系无所谓

有些人，仗着自己学历高，接受过高等教育，就不把其他人放在眼里，不愿意社交。

自命不凡、自命清高，认为人际关系搞不搞无所谓。

这样的人，在单位里迟早混不下去。

当今社会，学历虽然很重要，但也不是那么高不可攀。更多的时候，学历只是一块敲门砖。

在职场，如果你不擅长搞关系，到头来你就会发现，你可能还不如那些学历差的人混得好。

很多时候，别把他人不当人，也别把自己太当人。



第三个大坑：和同事背后议论领导

有一类很单纯的人，总是认为同事会给自己保密，于是一起开心的在背后议论领导。

不知道大家有没有体会，自己有的时候在职场偏偏就是栽在了嘴不严这事儿上。

不管你和同事的关系有多，都切记千万不能在背后议论领导。天下没有不透风的墙，有的人就是盼着领导到时候打压你。如此一来，可以踩着你往上爬。

职场是另类的江湖，勾心斗角、尔虞我诈从不少见。



第四个大坑：说话直来直去

总有一类人，喜欢在职场说话直来直去，还以为自己很实诚，其实说到底就是情商低。

比如：小心眼儿的领导让你提提意见、评论其他同事的时候，你别大嘴巴，图一时口舌之快，得罪人了都不知道。

想要在职场混得久、爬高，就多说同事和领导的好。如果口无遮拦，心直口快，一旦传出去，你很可能在公司混不下去。

在职场，有一种境界叫“难得糊涂”，越是水深的地方，越要懂得闭嘴。

职场之路本就不易，如果稍不留神踩了“坑”，脚下的路势必会更加坎坷。作为职场人，想要寻求更好的发展，就一定不要踩“坑”，虽然不能保证一帆风顺，但至少可以避免很多的麻烦，让脚下的路尽量顺畅。