职业规划师向阳君介绍，要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。

【1】明确试用期时间。

职场上一定要明确自己试用期的时间有多久？是三个月还是六个月，还是三个星期？如果在你真正工作之前，你连自己的试用期有多久你都不知道，那么什么时候能给我试用期可能你只能听别人的要求了。

【2】明确转正条件。

任何事情我们都要为他做好准备，只有做好条件准备，我们才能真正的快速上手。我对于职场小白来讲，在去工作的时候，也一定要明确的清楚自己转正的条件是什么样的。只有知道自己的转正条件，你才会明白自己在工作中要为什么样目标和方向去努力。



【3】搞好领导关系。

虽然只是适用期还没有正式转正，但是也不要忘记和领导搞好关系。真正和领导搞好关系，你才能更好的却在团队里边生存下去，否则领导天天给你穿小鞋，即便转正了，你还会在这继续留着吗？

【4】遵守公司制度。

国有国法，家有家规，在公司里面也不要触犯公司的制度。既然这些制度没有人去做更改，或者没有人去表达不满，你作为一个实习期的员工，就更不要去触碰了。要不然真正过了制度这条线的时候，真正倒霉的还是你自个儿。

【5】不要非议公司。

试用期的时候一定要管好自己的嘴巴，不要议论他人，最重要的是不要在背后非议公司对与错。因为你只是一个没有转正的新人，如果你对公司都能指手画脚，那如果让你转正之后，你是不是还会做一些更疯狂的事情呢？



试用期是我们混职场的大门槛，只有踏过了大门槛，才有活下去的资格。想获得这个资格，就要知道试用期的5个坑，这是环环相扣着的。

为什么有些人试用期一点磨难都没有，转正那么快？就是因为他们知道如何在试用期避开哪些不必要碰的坑，才走的那么顺利的嘛。