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职场人都在用的学习方法论

阅读2308 | 发布日期:2023-04-25
我们需要对所学的知识有个选择,绝对不能采取“人有多大胆,地有多大产”的死磕到底态度,而是要选择去学那些比较用得上的,而放弃那些不太可能用上的。对职场人来说,到底该如何快速、高效的学习呢?职业规划师向阳君给大家分享以下几点:

1、必须有强烈的学习动机。因为学习是很枯燥无味的事情,如果你本身就不想学习,或不爱好学习,不管给你怎样的学习方法论,你终究学不进去。当你不能掌握快速、高效学习的方法论时,你就无法快速、高效地学习,也就无法掌握知识的本质,最后只能眼睁睁地看着你的同事超越你,你也或许也就慢慢被职场所淘汰。

所谓强烈的学习动机就是给自己一个学习的理由。当你的理由越充分,你就能越说服自己,你就会对学习的渴望越强烈,你才会真正静心、专心地去学习。

2、记忆是学习能力的基础。据科学证明,人类的知识95%的是记忆,只有5%才是创造。所以,能记住一些知识,是你学习的基础,也是你创造的基础。如果没有这个基础,你的学习就是无源之本。

3、理解和掌握知识的内涵和外延,然后刻意练习。系统性的理解和掌握知识,你才能避免出现一知半解,才能更好地秒杀他人、在智商上碾压别人。

学习的目的不是为了炫耀、更不是为了发到朋友圈给别人看,而是为了自己能够真正的掌握该知识,然后按照知识的理论去刻意练习,坚持下来,你才能真正掌握该知识,你才会发现你可以很优秀,非常优秀。

当你无法掌握该知识时,你会怀疑自己的能力,你会不自信,甚至自卑。老王建议,学习必须要理解和掌握知识的内涵和外延,然后去刻意练习,坚持下去,你会变得很自信,你会很轻松地掌握该知识。



4、试图用你掌握的知识去解释所遇到的现象,并指导你的工作。学知识的目标就是学以致用。当你学的知识不能应用时,你学的知识就是伪知识,根本就无法帮助你转化为生产力。

不知道你有没有这个习惯——当你遇到事情时,你是否先思考用你所学的知识去解释或去应用。如果你已经形成了这个习惯,恭喜你,你已经很优秀了,你迟早会成功的。

知识,其实就是理论。理论是用于指导实践的。如果你没有理论,你只能拍脑袋决策,至于能不能成功全看运气。

5、加深记忆和应用,能做到举一反三,你就成为了牛人。你所学的知识不能举一反三,就说明你根本就没有理解和掌握该知识,你还要继续学习,必须达到举一反三。

当你能做到举一反三,还能恰到好处的应用上你所学的知识,就证明你已经掌握的该知识,然后还要去坚持刻意练习,你一定能成为该行业的专家。

这些方法都有各自的优点和适用场景,职场人可以根据自己的情况选择最适合自己的学习方法。

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