初入职场，没有漂亮的过往业绩做支撑，为了争取领导好感，那么，职场新人如何才能在职场初期发挥自己的能力，创造出更多的价值呢？除了表态度外，你还可以做好以下几件事。



1.从"消费者"心态转变为"生产者"心态

新人由于工作经验不足和技能的缺乏，确实需要一个过渡期，一般来说，企业也愿意给新人成长的机会和时间。

但如果你一直抱着我什么都不会，就是来学习的"消费者"心态，拿着老板付的薪水却不能做出相应的回报，那么迟早会被更性价比更高的员工替代。

因此，新人首先要在心态上转变过来，要尽快意识到自己要从"消费者"转变为"生产者"，对自己提出更高的要求，才能更好地适应职场的工作和环境。



2.找到自己的学习对象

著名思想家爱默生曾有句名言：我遇到的每个人都在某方面长于我，所以可以为我师。

职场人要想更快成长，发挥出自己的价值，就要学会在职场中寻找自己的学习对象，比如说我们的上司，或者同事中的"技术大拿"。



3.抓住时机发表见解

我们常说，"沉默是金"，很多时候，不说话能降低犯错的机会和频率。但这个原则并不总是适合职场。

参加会议一言不发的人价值为零。

在职场中，新人要想更快被领导发现，体现自己的价值，就要学会在合适的时间发表有建设性的想法。哪怕是贡献出一个不错的点子，至少也能说明你对工作积极上心。



4.时间就是金钱

新人只有认识到时间的重要性，不断努力提高自己的工作效率，才有可能成为老板眼中的优秀员工。

"时间就是金钱，效率就是生命。"是适用于今天职场的一条铁律。

然而，当我们还是个员工的时候，相信不少人的想法都是，老板给多少钱就干多少活出多少力，甚至有些员工在单位里就是磨洋工，但换个角度想，如果你是老板，你会想要这样的员工吗？

所以，珍惜时间，努力用自己的工作成果说话才能笑傲职场。



5.有团队合作的精神

在职场中，没有人是一个孤岛。

虽然每个人都有自己的具体分工，但其实多数情况下，大家都是为了实现一个共同的目标。因此，团队合作尤其重要，要想取得团队整体胜利，每个人都要努力发挥出自己的价值。

即便你只是一个新人，也不是什么都不会就可以。

因此，每个人都要做好自己的份内工作，在自己的岗位上发挥出应有的价值，团队才能高效运转。

向阳生涯职业规划师说道，这是最好的时代也是最坏的时代，而你将被时代抛弃还是你抛弃时代，选择权都在你的手里。与其焦虑，不如现在就干起来，让自己成为无可替代的人。