职业规划对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要，职业计划和职业管理既能使员工了解自身长处和短处，养成对环境和工作目标进行分析的习惯，又可以使员工合理计划、分配时间和精力完成任务、提高技能。这都有利于强化环境把握和困难控制能力。利于个人过好职业生活，处理好职业生活和生活其他部分的关系良好的职业计划和职业管理可以帮助个人从更高的角度看待工作中的各种问题和选择，将各分离的事件结合联系，服务于职业目标，使职业生活更加充实和富有成效。它更能考虑职业生活同个人追求、家庭目标等其它生活目标的平衡，避免顾此失彼，两面为难的困境。可以实现自我价值的不断提升和超越工作的最初目的可能仅仅是找一份养家糊口的差事，进而追求的可能是财富、地位和名望。职业计划和职业管理对职业目标的多次提炼可以使工作目的超越财富和地位之上，追求更高层次自我价值实现的成功。



职业规划，又叫做“职业生涯规划”，包括个人对职业定位、职业目标设计和职业通道设计三个要素。一个好的职业生涯规划关乎着一个人一辈子的成就和辉煌。

职业规划，即选择一个行业的时候，要深刻剖析个人性格特征，结合所学专业，并挖出最具使用价值的个人兴趣点。

一个科学合理的就业方向应该是三者的结合，须臾不可偏废一方。性格特征表现为内向保守、外向敏捷、逻辑思辨、忍耐执着还是稳重干练，逻辑思辨可能就适合程序员、分析师类职业。不要说，一个内向保守、说话唯唯诺诺的人去从事主持人的工作，那可真是南辕北辙。

个人最具价值的兴趣点也是职业选择的重要依据。虽说职场是干一行，才爱一行。那何不爱一行，才干一行呢。最开始，就将自己的兴趣点和特长融入到职业中，那做起事来最起码心态是幸福和自由的，是因为热爱，才能倾注更多心血，才能追求更远的职业前景。例如，你语文功底深厚，写作天赋极高，而且你是新闻与传播专业，那么从事记者、新媒体编辑和作家就是最科学的选择。



在中国的就业市场，缺乏职业教育和技能型人才的培养。很多行业人才的涌出也是在从事该职业后而后天努力的结果，如新媒体运营师、金融分析师等等，学习不会教。

很多毕业生毕业专业能力与专业所匹配行业职位不对等是求职最尖锐的矛盾。所以，要深刻分析所学专业与对应行业的契合点，做到科学匹配，才能得出合适的职业规划。