摆脱“死工资”的魔咒职业规划要做到这三点
阅读2892 | 发布日期:2019-12-02
毕业后能找到稳定的工作是诸多求职者的最低标准，2019年应届毕业生达834万，不断增多的大学毕业生进入社会后，应聘求职一年比一年难，刚进入社会就能顺利地找到工作就是很幸运的了。有工作代表着能有收入，而收入是普通人衣食住行的保障。
但工作了三五年后，每一天依然是做着循环往复的事，月末等待着发工资来养活自己的情况下，你有没有想过其实这也是一种束缚。如果你的生活越来越依赖工资收入的情况下，实际上你的生活就被工资绑架了。
“拿多少工资做多少工作”是大多数人信奉的，但你会发现，与你一起进公司的同事当初和你相同的薪酬，但在工作短短两三年后就崭露头角，年纪轻轻的做主管，除去工资外，年终还能获得可观的年终奖金，但也有些人即使在办公室埋头苦干十年，增长的也只有年龄，年年拿着“死工资”。实际上，工资高低并非由你干什么工作决定的，反而是由你怎么对待工作决定的。
怎么避免“死工资”魔咒，让向阳生涯的职业规划师来告诉你，怎么做才可以在职场生涯中获得新生，翻开新的篇章。
1.选择比努力更重要，选择适合的行业才能够乘风破浪。刚步入社会，怎么选择行业与工作呢？人无远虑，必有近忧。由于看上去稳定的工作，但假如不适合你的职业性格，正在做的这份工作会困住你的职业发展。“所谓的稳定工作”会使你成温水中的青蛙。我们做的每一个选择，要看到多年以后的自己，职业发展会由于今天的选择而变得不一样。新兴行业相比传统的行业要有发展潜力，选择有发展潜力的行业，才能够可能乘风破浪，得到更多的工作机会。
2.有明确的职业规划及职业发展目标，做出合理的职业选择。如今的人才市场是双向选择，对现在的公司不喜欢辞职换工作是很常见的，但频繁跳槽的你，是否想过，或许不是工作有问题，而是你缺乏职业发展目标，换工作只是换汤不换药。其实，要高质量就业，寻找到一份有保障并且喜欢的工作，要清楚地了解自己，有职业发展目标后才能够更快寻找到合适的工作，工作持久性增强，更有助于积累工作经验，提高技能后，也更加容易获得职位和工资的提高。
3.充分地增强个人竞争力，实现自主就业。当明确自己的职业规划和职业发展目标后，就会更了解在工作岗位上需要增强的技能，有的放矢地提高自己的竞争力。如此才可以在职场中更快获得提升，职业价值自然很容易被发现。此刻的你不管是主动跳槽还是被动挖角，都无需担心。当你在某个领域有足够资质时，无需努力找好工作，反而是好工作来找你。
3年前河北女孩陈妍（化名）找到向阳生涯，在北京工作3年的她已经换了两份工作，现在的她又辞职了。陈妍大学所学专业是工商管理，对于这种综合性的学科专业毕业的她而言，一开始找工作是迷茫的。
她的第一份工作在一家大型化工集团公司里做培训专员，主要工作是开展组织管理的工作，了解培训组织实施，现场管理及主持；第二份是一家服装顾问公司负责业务主管的工作，平常不仅负责华东片区培训课程推广工作外，还需要负责华东区客户拜访谈判及项目落单工作，还需要兼顾项目助理工作，及时沟通协调合作项目企业与公司之间的工作内容和工作时间，负责项目开展的文字记录梳理工作，确保项目顺利开展。而她每日这样高强度的工作量，工资却没有涨过，年终的奖金也少的可怜，工作了两年后她选择了辞职，先休息一段时间再找新工作。
身为她的职业规划师，我之前先看了她的个人简历和个人咨询用表，陈妍在毕业之后从事服装培训机构课程计划、销售工作三年，伴随着工作内容、环境、发展方向渐渐与内心价值观发生差异，造成心理的困惑、职业的迷茫，十分渴望能寻找到真正符合内心需求的职业。
我和她相隔两地，我们约好利用网络视频开展一次面谈。当我的网络连通后，我看到了她，齐耳短发的她脸庞清秀，看起来很知性的职业女性，但我也很明显感受到她眼神中的焦虑，一看到我就问：“李老师，我如何才可以找到适合我的职业方向呢？”
“先谈谈你之前的工作吧。”即便我已经看到她的资料，但我更期待能根据沟通交流，更进一步地了解她。
“我感觉我是个挺没自信的人，但给他人的感觉是很有能力很有自信的，由于专业是学工商管理，学的知识技能很杂但没有专功，大学毕业找工作的时候我真不知道我能干什么，简历也是一顿乱投，而能找到培训专员的工作，在当时感觉还挺好就做了，但在服装企业工作两年后，每一天都做着类似的工作，听着早已重复很多次的培训课程，就觉得要跳槽了，但现在真的离职后，也不知道如何找新工作了。”倾听完陈妍说完她的工作，我发现她反而比刚刚轻松了。
在与陈妍轻松愉快的交流中，我发现她的性格还是比较符合MBTI职业性格测试结果的，ENFJ外向、直觉、情感、判断型的她做事具有创造力，具有革新意识，别具匠心；做事很有想法，逻辑性强，注重程序流程，很具责任心，有爱心，对生活充满激情。实际上对于她这样性格的人而言，成为培训师是较为适合她的职业选择。
陈妍之所以在以前的工作上找不到职业归属感是由于服装贸易行业发展前景不佳，并没有较好的上升空间，而已有三年培训专员及项目主管工作经验的她来讲，找到更有发展前景的行业，继续做培训工作是较为适合她的，行业选择可以是互联网电商或者外资贸易公司，从培训做起，三年有机会成为高级培训师或培训主管，五年后做到培训经理，倘若有机会的话，还可以进入培训机构，成为专职培训教练。当然对于目前的她来讲，从商业价值角度来讲，将职业竞争力进行整合，陈妍的工作经验、学习能力、兴趣与职业发展目标都是有足够的匹配。
如今的陈妍已经在一家知名电子商务企业做到了培训主管，对于当时正确的职业选择，她很欣慰。做好职业规划再找新工作，摆脱了“死工资”的魔咒，如今的工资收入让她在北京过上了理想的生活。
但工作了三五年后，每一天依然是做着循环往复的事，月末等待着发工资来养活自己的情况下，你有没有想过其实这也是一种束缚。如果你的生活越来越依赖工资收入的情况下，实际上你的生活就被工资绑架了。
“拿多少工资做多少工作”是大多数人信奉的，但你会发现，与你一起进公司的同事当初和你相同的薪酬，但在工作短短两三年后就崭露头角，年纪轻轻的做主管，除去工资外，年终还能获得可观的年终奖金，但也有些人即使在办公室埋头苦干十年，增长的也只有年龄，年年拿着“死工资”。实际上，工资高低并非由你干什么工作决定的，反而是由你怎么对待工作决定的。
1.选择比努力更重要，选择适合的行业才能够乘风破浪。刚步入社会，怎么选择行业与工作呢？人无远虑，必有近忧。由于看上去稳定的工作，但假如不适合你的职业性格，正在做的这份工作会困住你的职业发展。“所谓的稳定工作”会使你成温水中的青蛙。我们做的每一个选择，要看到多年以后的自己，职业发展会由于今天的选择而变得不一样。新兴行业相比传统的行业要有发展潜力，选择有发展潜力的行业，才能够可能乘风破浪，得到更多的工作机会。
2.有明确的职业规划及职业发展目标，做出合理的职业选择。如今的人才市场是双向选择，对现在的公司不喜欢辞职换工作是很常见的，但频繁跳槽的你，是否想过，或许不是工作有问题，而是你缺乏职业发展目标，换工作只是换汤不换药。其实，要高质量就业，寻找到一份有保障并且喜欢的工作，要清楚地了解自己，有职业发展目标后才能够更快寻找到合适的工作，工作持久性增强，更有助于积累工作经验，提高技能后，也更加容易获得职位和工资的提高。
3.充分地增强个人竞争力，实现自主就业。当明确自己的职业规划和职业发展目标后，就会更了解在工作岗位上需要增强的技能，有的放矢地提高自己的竞争力。如此才可以在职场中更快获得提升，职业价值自然很容易被发现。此刻的你不管是主动跳槽还是被动挖角，都无需担心。当你在某个领域有足够资质时，无需努力找好工作，反而是好工作来找你。
她的第一份工作在一家大型化工集团公司里做培训专员，主要工作是开展组织管理的工作，了解培训组织实施，现场管理及主持；第二份是一家服装顾问公司负责业务主管的工作，平常不仅负责华东片区培训课程推广工作外，还需要负责华东区客户拜访谈判及项目落单工作，还需要兼顾项目助理工作，及时沟通协调合作项目企业与公司之间的工作内容和工作时间，负责项目开展的文字记录梳理工作，确保项目顺利开展。而她每日这样高强度的工作量，工资却没有涨过，年终的奖金也少的可怜，工作了两年后她选择了辞职，先休息一段时间再找新工作。
身为她的职业规划师，我之前先看了她的个人简历和个人咨询用表，陈妍在毕业之后从事服装培训机构课程计划、销售工作三年，伴随着工作内容、环境、发展方向渐渐与内心价值观发生差异，造成心理的困惑、职业的迷茫，十分渴望能寻找到真正符合内心需求的职业。
我和她相隔两地，我们约好利用网络视频开展一次面谈。当我的网络连通后，我看到了她，齐耳短发的她脸庞清秀，看起来很知性的职业女性，但我也很明显感受到她眼神中的焦虑，一看到我就问：“李老师，我如何才可以找到适合我的职业方向呢？”
“我感觉我是个挺没自信的人，但给他人的感觉是很有能力很有自信的，由于专业是学工商管理，学的知识技能很杂但没有专功，大学毕业找工作的时候我真不知道我能干什么，简历也是一顿乱投，而能找到培训专员的工作，在当时感觉还挺好就做了，但在服装企业工作两年后，每一天都做着类似的工作，听着早已重复很多次的培训课程，就觉得要跳槽了，但现在真的离职后，也不知道如何找新工作了。”倾听完陈妍说完她的工作，我发现她反而比刚刚轻松了。
在与陈妍轻松愉快的交流中，我发现她的性格还是比较符合MBTI职业性格测试结果的，ENFJ外向、直觉、情感、判断型的她做事具有创造力，具有革新意识，别具匠心；做事很有想法，逻辑性强，注重程序流程，很具责任心，有爱心，对生活充满激情。实际上对于她这样性格的人而言，成为培训师是较为适合她的职业选择。
陈妍之所以在以前的工作上找不到职业归属感是由于服装贸易行业发展前景不佳，并没有较好的上升空间，而已有三年培训专员及项目主管工作经验的她来讲，找到更有发展前景的行业，继续做培训工作是较为适合她的，行业选择可以是互联网电商或者外资贸易公司，从培训做起，三年有机会成为高级培训师或培训主管，五年后做到培训经理，倘若有机会的话，还可以进入培训机构，成为专职培训教练。当然对于目前的她来讲，从商业价值角度来讲，将职业竞争力进行整合，陈妍的工作经验、学习能力、兴趣与职业发展目标都是有足够的匹配。
如今的陈妍已经在一家知名电子商务企业做到了培训主管，对于当时正确的职业选择，她很欣慰。做好职业规划再找新工作，摆脱了“死工资”的魔咒，如今的工资收入让她在北京过上了理想的生活。
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