职业规划师资格认证培训（第二期）

招生简章

 

                ——吸取世界精华100%本土化的职业规划认证体系

 

关于职业规划师资格认证体系

¨        紧缺人才培训工程职业规划师资格认证是国内首家标准化的资格认证体系。该体系由国际及国内最专业的职业规划领域相关专家共同研发而成，它凝聚了国际最先进的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业发展现状，100%适合中国本土使用。

¨        获取职业规划师资格认证，表明您已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了职业规划咨询的专业能力，同时也意味着您加入了全国职业规划专业人员俱乐部。

¨        本体系由精通欧美等先进的职业规划咨询体系的专家及精通国内职业规划咨询领域的专家共同执教，确保课程的先进实用性。

培训课程研发

紧缺人才培训工职业规划师资格认证课程由精通国际及国内最前沿的职业生涯管理咨询的专家及国内职业生涯管理领域诸多大师共同研究设计而成。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓，并充分考虑到了国内职业发展方面的实情，充分体现了本土化的设计思想。

¨        王一敏教授 美国职业生涯管理大师Super,D.E.学派嫡系传人。日本进路指导学会会员。职业指导专业委员会会员、专家组成员。上海师范大学应用心理系兼职教授。向阳生涯特聘专家。

¨        李亚平先生 (Mr. Yaping Li) 就学和工作于英国和美国，拥有英国和美国“非营利组织管理” 、“国际公共关系”双硕士学位，以及英国青年社会工作者、美国SIMS职业生涯规划资深执行教练、美国SMI成功激励国际训练机构和美国FMI家庭激励国际研究机构资深城成功辅导师等资格。

李亚平先生师从于《致胜优势鉴定和拓展系统》（SIMS/DSAP）创始人、现代职业咨询业的创始人之一、国际一流的权威伯纳德 • 霍尔丹博士 (Dr. Bernard Haldane)和《成功激励目标设定》（SMI/FMI）创始人保罗 • 迈尔博士（Dr. Paul J. Meyer），系统掌握了SIMS/DSAP和SMI/FMI的精髓。在二十多年国际国内的社会实践和工作经验中，先后担任过中华YMCA 全国协会总干事、华爱国际实业公司总经理、国际青年成就组织（JA China）中国总监，现任美中青年基金会会长兼首席执行官和中国青少年发展基金会希望工程GE项目资深协调者。

¨        马士斌博士，副教授，硕士生导师，国内最专业的生涯管理专家之一。中国人才研究会人才学研究分会副秘书长，中国航天科工集团人力资源管理顾问，江苏双沟酒业集团挂职副总经理，上海新世纪人力资源研究所副所长。从事人力资源管理教学与研究多年，重点研究领域为职业生涯管理。在（职业）生涯管理领域，所出版的《生涯管理》一书是国内少有的帮助企业开展生涯管理，操作性很强的指导性著作，发表过有关论文十数篇。

¨        更多专家请见

通过培训认证，您可以：

¨        取得职业规划、职业咨询领域的专业身份；

¨        掌握实用、系统、国际前沿的职业生涯管理及咨询理论；

¨        掌握专业、实用的职业规划咨询的专业技能；

¨        能独立进行职业规划咨询的案例操作；

¨        成为职业规划网上社区会员，与国内职业规划领域的专业人士互相支持、共同提高；

¨        加入向阳生涯职业规划师俱乐部，随时获取国内国际最前沿的职业生涯管理与咨询方法及思想；获得定期的Workshop服务机会，以不断提升您专业能力。

培训对象：

适宜人群：

1、              从事或准备从事职业咨询的人员；

2、              企业人力资源（尤其适合招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；

3、              企业员工职业发展相关负责人；

4、              相关人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构从业人员；

5、              职业教练；

6、              MBA职业发展中心-职业辅导人员；

7、              高校毕业生就业指导服务机构的就业指导教师；

8、              人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员。

课程大纲:

模块一：职业规划师的职业素养 (4课时)

¨        职业规划师的角色与职责

¨        职业规划师的道德标准

¨        职业规划师的工作方法与操作程序

模块二：职业咨询概论（8课时）

¨        职业咨询与指导的起源与发展

¨        当今世界职业规划咨询的最新动态

¨        职业咨询与指导的四大类理论及其应用

模块三：职业咨询与指导的过程与基本技法（8课时）

¨        职业咨询的六大技法

¨        个人理解与个人职业适合性的推敲

¨        职业信息情报的收集整理与应用

¨        升学或就业的选择决策模型

¨        掌握3种常用的职业咨询方法与过程

模块四：职业生涯发展中个人性问题的指导（4课时）

¨        掌握多种职业上的个人危机问题的处理技巧

¨        应对社会变动的职业生涯规划策略

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