7月16日，向阳生涯受国内知名医疗器械公司——普天阳之邀，为该公司上海分部的团队开展了员工职业规划内训。


普天阳的小伙伴们带着各自的需求来到了现场。有的自身很迷茫，希望可以在课上得到启发；有的了解过职业规划，但希望可以学习更专业的职业规划知识；有的想通过这次培训指导今后的工作。培训主讲史文老师通过多样的互动学习与充实的干货分享让他们实现了目的。

史文老师现任向阳生涯执行副总裁、市场总监、向阳生涯教育研究院西安分院院长，向阳生涯资深签约咨询师，资历深厚，专注于职业规划领域。拥有十多年本土知名传媒集团营销经理以及世界500强知名外企营销总监从业经验。

课程伊始，史文老师抛出一个小组讨论活动:在外力阻挡下，如何又快又稳地到达锥型山顶端。为后面的施恩职业锚理论埋下了伏笔。

接下来，史文老师引用高级职业规划师（CCDM）培训中的生涯共赢四象限内容，为学员们介绍生涯承诺与组织承诺的概念与关系，帮助学员了解如何实现企业与个人共赢。

霍兰德兴趣岛——向阳生涯的经典课程内容之一，史文老师通过分组讨论互相PK，深入浅出地帮助学员理解职业兴趣在个人职业生涯中所起的巨大作用。同时史文老师还与学员探讨了乐趣、兴趣与志趣的区别，澄清了市面上一些宣扬兴趣既职业规划的片面观念。

下午的课程依旧给力，史文老师将向阳生涯十三年的研究与实践精华一一展现。从向阳职业规划模型到产业发展生命周期，从内外生涯到顶端优势，从员工职业生涯发展模型到施恩职业锚理论。史文老师用一下午的时间将员工职业规划的几个重要模型一一剖析，让学员们短时间内了解到了员工职业规划最前沿的研究成果。

史文老师说:“我不追求付出就会有回报，我只信奉:经历的都是财富。”阐释出一切都是积累，都会对内生涯有作用。史文老师还揭示“职场的本质是商业价值的交换”，提醒学员向阳职业规划模型第二系统的重要性。


课程结束后，不少学员纷纷表示这次课程极大地开阔了他们的思路，很多学员掌握了许多对自己非常有用的新知识，并将去做出改变！这次活动圆满成功，感谢普天阳对职业规划的热衷与支持！