首先，职业定位没有做好。据向阳生涯数据显示，80%的人对即将要从事的工作没有清晰的认识，对自己缺乏清晰的认知。盲目、无目标的状态，从制作简历到面试，都让你输在了起跑线上。

　　其次，简历制作缺乏技巧性，不明白简历在整个求职过程中所起到的作用是起到引起面试官注意，获得面试机会的作用。简明扼要，突出优势和特点，这才是重点。能制作好简历的人，基本上可以说成功一半了。

　　最后，面试中没有传达出足够的综合胜任力。综合胜任力不仅是包含了你的商业资本，也强调你的心理资本。很多人都感到自己有经验、有能力，回答的问题好像都没什么问题，可往往后面都没有任何消息。求职者不知道在面试的整个过程中，你是不是真的在意这个工作，你是不是对这份工作有积极性等都会从各个细节里透露出来，准备不足或稍不留神，好工作的机会很可能就和你擦肩而过。