面试应如何回答“你的职业规划是什么？”
阅读2294 | 发布日期:2013-12-09
在企业中，职业规划已经非常的深入人心，大多数人在面对企业面试官时，经常能够听到关于“询问个人的职业规划”在面对这样的问题就有些傻眼了。如今大学教育，虽然开设了就业指导课。但很多流于形式。加上学校的职业咨询师的授课水平亟待提高，所以，很多大学生和求职者面对“你的职业规划是什么？”这个问题，显得素手无策，不知从何答起！
提问：请问你对自己未来五年的职业规划是什么？
向阳生涯职业规划专家建议：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：
1、你是有备而来的，因为对自己是有职业规划的，所以求职投简历都是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。
2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。
3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
求职者回答实例：
虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。
未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
向阳生涯职业规划师点评：
上述实例中真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得她很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的。
其实求职面试远没有想象中那么难。职业规划师认证培训老师强调：能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
做好职业规划是一件非常重要的事情，他关系到今后生活方方面面，通过合理的规划职业生涯轨迹，并且按部就班的去执行能够高效率的达成职业生涯目标，向阳生涯是专业从事职业规划的自行机构，在11年中累积了近4万的成功案例，若您有关于职业规划、职业发展的问题可以点击“在线咨询”联系职业发展顾问，顾问老师将为您提供最适合您的服务。
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