职业规划师就像“职场医生”，专门解决咨询者职业发展中的问题或者困惑，通过为个人提供专业咨询，帮助个人重新择业，或在现有职业与职位上谋求最大发展。比如，职业规划师可以帮助你分析你的优点与不足，寻找你的兴趣、审视你的性格，帮助你找到合适的职业发展道路等。同时，职业规划师还通过一些专门的技术指导来帮助你判断工作、老板或行业转换对你的影响，计划你的求职策略；帮助你写求职信和设计简历、指导面试准备及技巧；建议你如何处理各种关系。职业规划师最终的目标是帮助你寻找职业的最大增长点，帮你做出合理的判断，规划你的职业生涯。 甚至有时会为客户提供更为细致和个性化的服务，比如在求职面试时的衣着顾问，教你怎样在衣着的颜色和款式等方面来衬托你最动人的一面。

　　职业规划师对咨询者来说，在于根据职业规划师对于行业的了解情况，以及咨询者本身的实际情况，给出合理的建议，帮助咨询者做出一个最有利的选择。而这个选择往往是个人遇到两个甚至更多的机会时，处于两难的境地的选择。其实职场人士需要咨询职业规划师的内容就是比较两种机会所带来的机会成本的差异，简单地说，用较低的成本/代价获最大的职业发展。

　　职业咨询行业在我国的发展主要还存在两个障碍，一是人们对职业咨询的认识远远不够，尽管许多人有寻求职业指导的客观需求，但由于对咨询行业本身缺乏了解，大多数人还没有求助职业规划师的习惯，职业上的困惑更多的是与亲人朋友诉说；另外一个更加主要的障碍则是专业咨询人员的缺乏。眼下即使在许多大城市，具有专业背景、素质较高、能够对求职者进行有价值的指导的咨询人员也并不多见。