教育部新近出台的公告，提出了20条促进高校毕业生基层就业的措施，目的是为了达到较好的就业率，体现了大学生劳动力安置的思想。具有非常大的积极意义。     

比如其中的鼓励高校毕业生服兵役这一条，是一种利益引导，能缓解高校毕业生的就业压力，起到直接分流的作用，而且可以提升其未来职场的竞争力。现在很多都对适龄人群实施强制性服兵役，这对于个人职业素养和生存能力的提升，有很大作用。现在我们的社会对80后、90后整体的评价是缺乏战斗力，缺乏对企业而言非常重要的包括责任心、凝聚力、忠诚度在内的职业素养。而这一切在军队可以获得极大的提升。军队文化对于执行力、毅力、奉献精神、使命感等品格的塑造，能让毕业生受到很好的磨练。刚刚毕业的大学生，在职场能有多大竞争力，能为企业做出多大贡献？其实他们的竞争优势很大程度上体现在软素质。

对于经济困难学生提出的援助政策，能在经济上减轻很多负担，考研加分对于很多人来说也是很不错的机会。鼓励高校毕业生参与科研项目，对于想在专业领域继续发展的学生来说，可以积累相关工作经验，不失为一种选择。在直辖市以下城市放开落户限制，更是非常大的突破，对大学生来说可以增加选择面，是很实用的政策。不过，大学生还是需要提前做好职业生涯规划，个人对未来发展方向明朗的话，政策的积极作用可能会更强。

基层有广义狭义之分，优惠政策涉及的是狭义的基层，广义的基层则包括各类组织的第一线。对于想今后想做公务员，想从政的大学生来说，必须深入基层，深入一线，此次出台的政策提供了很好的机会。而那些不打算在基层长期发展的大学生，则可以抱着服务心态和接受磨练的心态，在认真踏实地做好自己工作的同时，必须保持通讯和资讯的畅通，坚持专业学习，为将来做准备。如果为了逃避就业压力而盲目到基层，则很可能被环境同化，在现代职场中失去竞争力。然而，从基层做起的心态一定要有，也只有从基层做起，基础才会牢固，看问题才会全面，发展也才会更好。