前不久，网络上一位名人——“雅阁女”横空出世，闹得沸沸扬扬。“雅阁女”自称高级白领，极有品位，开本田雅阁高档车。而她在网络最为轰动的一句话是——“月薪低于三千就是下等人，能力和身份都是下等”。此言一出，立即引起轩然大波，网友们愤慨万分，舆论展开狂轰滥炸。
　　月薪低于3000是下等人？记者近日就这一“高论”采访了知名的职业生涯管理咨询机构——向阳生涯职业咨询机构的首席职业规划师洪向阳。洪向阳认为，首先，从职业心理上来看，“雅阁女”可能患有自负偏激狂症，表现出自我为中心，喜欢制造凌驾于他人之上的感觉；另外，在“雅阁女主义”的背后，不难看出当今职场中有一种以薪水论身份与能力的倾向。
　　事实上，在今天的职场中，“以薪取人”的现象非常普遍，许多人的潜意识中把薪水的多少和身份高低联系在一起，这和社会上用钱衡量一个人身份大同小异。对此，雅阁女自以为很有道理：赚不到钱就是没本事嘛！然而，洪向阳认为，这种观点完全是无知的，因为，决定薪水高低的不仅是能力等主观因素，还包括多方面的客观因素。比如地域差异，同样一个人，在东西部的收入就有很大差别，即使在同一个城市，薪水也会有不一样；再比如行业，总有起伏和差距；再比如机遇，每个人机缘不同，同等能力的两个人，也许收入相差悬殊。
　　把钞票作为衡量身份的标准，潜意识里也是把金钱作为人生价值的唯一体现和人生目标。洪向阳认为，人生的价值在于最大限度地充分实现自我价值，财富并非最根本的目标。每个人都应该找到属于自己的生涯发展目标和价值尺度。拿眼前的收入来衡量自己以及他人的身份高低，本身已经显露出愚昧可笑。
　　最后，洪向阳表示，“雅阁女”的言论很荒谬，遗憾的是却有它一定的社会舆论基础。在现实中，许多年轻人过份追求物质、金钱，思想轻狂、浮躁，却又狭隘、无知，很多职场人士更把薪水的高低看作一切。“我们的职场和社会中间藏着相当数量的‘雅阁女’”。也许，只有当更多人能够站在生涯规划的高度衡量自我，科学地认识人生，合理设计生涯之路，“雅阁女”的影子才能少一些。