楚天金报:工作干不长 一切怪环境
阅读929 | 发布日期:2008-11-12
专家：只会怨天尤人定然“翻身”无望
一年换了三份工作，眼下正寻找第四份，面临职场窘境，07届本科毕业生晓惠（化名）如今心乱如麻：“不是我喜欢跳槽，我其实很想找一家合适的单位稳定下来，每次辞职都是被迫的”。晓惠在接受采访时想努力证明——职场中有一大批和我一样的人，但我们跳来跳去成了“跳蚤”其实都是身不由己。
据晓惠介绍，她去年本科毕业后的第一份工作，面试前就打算干一个月就走，因为当时刚毕业，没钱，所以被迫找了个工作“糊口”；三个月后，她前往一家外贸公司开始了自己的第二份工作，待遇还算不错，起初是打算长干下去，但三个月后她还是无奈离开，原因一是工作时间太长，二是每天要面对客户的挑剔，以至于心情不好；第三份工作，她更打算长干，可最终也只做了三个月，这一次，她的理由是不满公司6个月的试用期，觉得太长了（公司的合同期为3年，6个月试用期是合理的），在此期间月工资“太低”，为1700元。
“如果工作环境能称心如意，我当然不会跳来跳去，可我运气太差，每次碰到的都是一些糟糕透顶的工作”，晓惠说，如果遇到好工作，她一定不会轻易动跳槽的心思。
对此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析称，晓惠的这种情况，其实是眼下相当一部分职场中人尤其是年轻人的就业状态。更要命的是，他们将这种状态产生的原因没有和自身联系起来，而是主要归结到了工作环境身上，他们怨天尤人，进而感到挫折、失望、无助。“只会怨天尤人，定然‘翻身’无望”，洪向阳先生建议，一定要摆平心态，吃得苦中苦方为人上人。对于像晓惠这样的职场“跳蚤”们来说，主要问题在于理清三重关系：一是待遇和成长，过于注重眼前利益而不考虑长远发展，高薪不会垂青于你；二是索取和付出，要想获得高薪高职，没有对等的付出和努力是不可能的；三是盲目求职和职业定位，“跳蚤”之所以成为跳蚤，其根本原因就是没有职业定位，每次起跳都是盲目为之。“遇到困境时，一定要先从自己身上找原因”，洪先生再三强调说。
[信息作者：记者任宝华 通讯员王春燕]
一年换了三份工作，眼下正寻找第四份，面临职场窘境，07届本科毕业生晓惠（化名）如今心乱如麻：“不是我喜欢跳槽，我其实很想找一家合适的单位稳定下来，每次辞职都是被迫的”。晓惠在接受采访时想努力证明——职场中有一大批和我一样的人，但我们跳来跳去成了“跳蚤”其实都是身不由己。
据晓惠介绍，她去年本科毕业后的第一份工作，面试前就打算干一个月就走，因为当时刚毕业，没钱，所以被迫找了个工作“糊口”；三个月后，她前往一家外贸公司开始了自己的第二份工作，待遇还算不错，起初是打算长干下去，但三个月后她还是无奈离开，原因一是工作时间太长，二是每天要面对客户的挑剔，以至于心情不好；第三份工作，她更打算长干，可最终也只做了三个月，这一次，她的理由是不满公司6个月的试用期，觉得太长了（公司的合同期为3年，6个月试用期是合理的），在此期间月工资“太低”，为1700元。
“如果工作环境能称心如意，我当然不会跳来跳去，可我运气太差，每次碰到的都是一些糟糕透顶的工作”，晓惠说，如果遇到好工作，她一定不会轻易动跳槽的心思。
对此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析称，晓惠的这种情况，其实是眼下相当一部分职场中人尤其是年轻人的就业状态。更要命的是，他们将这种状态产生的原因没有和自身联系起来，而是主要归结到了工作环境身上，他们怨天尤人，进而感到挫折、失望、无助。“只会怨天尤人，定然‘翻身’无望”，洪向阳先生建议，一定要摆平心态，吃得苦中苦方为人上人。对于像晓惠这样的职场“跳蚤”们来说，主要问题在于理清三重关系：一是待遇和成长，过于注重眼前利益而不考虑长远发展，高薪不会垂青于你；二是索取和付出，要想获得高薪高职，没有对等的付出和努力是不可能的；三是盲目求职和职业定位，“跳蚤”之所以成为跳蚤，其根本原因就是没有职业定位，每次起跳都是盲目为之。“遇到困境时，一定要先从自己身上找原因”，洪先生再三强调说。
[信息作者：记者任宝华 通讯员王春燕]
关注我们,共同点亮职业生涯
获取更多福利和精彩文章
微信官方订阅号:
向阳生涯职业规划, shengyaguihua1
侧二维码
向阳生涯职业规划 shenavaquihua1
关注我们,共同点亮职业生涯
向阳生涯,专注职业规划实战落地23年