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企业招聘当心“诚信污点”

时间:2006-02-16 阅读:1970-01-01

  生活日报2月15日讯:济南市2006年第一场大型人才招聘会“2006济南暨周边城市人才交流大会”将于2月18日在济南国际会展中心拉开帷幕。值得一提的是,济南市人事局人才交流中心将首次对招聘企业实施“诚信污点”记录。

  综观以往的一些招聘会,在为众多学子找到“好婆家”的同时,招聘会前后遗留的问题也确实不少:招聘前,一些单位在对自身工作环境、薪酬待遇等情况进行介绍时,发布虚假信息。招聘后,招聘单位还以种种借口收取或变相收取求职者的押金、培训费等款项。更有甚者,一些招聘单位在登记招聘会发布信息后,却不到现场招聘,令众多学子望“名”兴叹。针对以上种种情况,济南市人才交流中心虽然也采取了相应的“诚信调查”,但由于缺乏相应的规范措施,效果不是很好。

  今天记者从济南市人事局人才交流中心获悉,今年的首场人才招聘会将一改往年的“诚信调查”,首次推出“诚信污点”记录举措,树立“诚信招聘”形象,努力杜绝欺诈现象发生。据了解,所谓“记录诚信污点”就是要对招聘企业前来招聘的行为进行事前、事中、事后全程跟踪,在此招聘过程中考察企业的“诚信污点”。对招聘单位办理招聘手续后,确有特殊原因不能及时入场者,必须在招聘大会5天前办理退会或更改手续。对于发布虚假招聘信息、以种种借口收取或变相收取求职者的押金、报名费的企业,以及招聘会未结束招聘单位提前退场、对求职者地域、性别歧视等多种违规行为进行考核,违规行为一经查实将被记录“诚信污点”一次。“诚信污点”记录达到两次者,即被列为人才招聘大会不受欢迎单位,一年内不得参加济南人才市场举办的任何招聘会。

上海向阳职业生涯编辑部:李石

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